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제목: ‘24 한국여성의전화 리더십 함양을 위한 직무연수
기간: 2024.11.07.~ 2024.11.08.(1박2일)
장소: 한국여성의전화 본부, 서울시공익활동지원센터
한국여성의전화 본부에서
활동가들이 여성의전화 활동가로서 비전을 찾고,
리더십을 함양을 할 수 있도록 준비한 ‘2024 한국여성의전화 리더십 함양을 위한 직무연수’ 에 시흥여성의전화에서는 온새미 활동가 이선화,
통합상담소 활동가 신경순 두 명이 참여했습니다.
직무연수 참여를 위해서는 아래 내용의
사전 과제와 설문조사 내용 작성에 대한 부담으로
마음이 무거웠습니다.*(^.^)*
🔹️3분 스피치 사전과제
1) 여성의전화에서 왜 활동하게 되었나요?
2) 여성의전화에서 활동을 시작할 때 나는 무엇을 하고 싶었나요?
3) 여성의전화에서 내가 주도적으로 제안하고 변화를 만들기 위해 시도한 경험을 나눠주세요.
🔹️사전 설문조사 제출
1)활동가의 정체성은 무엇이라고 생각하는지 5문장 분량으로 작성해주세요.
2) 리더십의 핵심요소는 무엇이라고 생각하는지 5문장 분량으로 작성해주세요.
3) 한국사회 내에서 여성의전화의 역할은 무엇이라고 생각하는지 3문장 분량으로 작성해주세요.
4) 우리 조직에서 나에게 기대하는 역할은 무엇일까요?
5) 우리 조직에서 나에게 기대하는 역할을 잘 해내기 위해 필요한 역량은 무엇일까요?
연차가 쌓여가는 중간 활동가들이 조직 내에서 느끼는고충에 대해 사례를 통해 질문으로 준비하고 참여자들이 모둠으로 조를 구성하여 해답을 찾아가는 방법으로 저녁시간에 외부로 자유시간을 주며 진행. 교육장의 경직된 분위기 보다 식사와 차를 마시며 각자 경험한 고충에 대해 자유롭게 의견들을 나눌수 있는 시간이었습니다.
고연차의 활동가들이 비슷한 고민들을 하고 있다는 것을 직무연수 현장에서 서로들 확인하며 그 자체로 위안과 이 또한 개인 차원에서의 시도도 필요하지만 무엇보다 조직차원에서의 시도와 역할도 중요함을 일깨워주기도 했습니다.
바쁜 일정에도 직무연수 기회를 준 동료 활동가들에게 감사합니다.
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